Na última quinta, dia 26/05/2022, foi realizada a 3ª reunião do RevisITA que tratou dos assuntos Notas, apresentado pelo Muller (chefe do registro), e CVAE, apresentado pelo Kienitz (representante de ELE – chefe da divisão).

Como tínhamos combinado semana passada, neste sábado, dia 04/06, vamos fazer o nosso feedback 360 da diretoria. Nessa semana, a diretoria de gestão vai mandar um forms para os diretores preencherem. Além disso, foi levantada a ideia de fazermos um treinamento de como fazer um feedback, então combinamos com a mãe do Rabuda (diretor de captação), já que ela possui muita experiência com RH. Ela concordou em ajudar a revisar os métodos, além de dar um treinamento para todo o efetivo. Ficou marcado para quinta-feira, 20h30.

A Gestão é responsável por acompanhar as diretorias do Centro Acadêmico. Esse acompanhamento é feito por meio da participação nas reuniões das diretorias, além do preenchimento de um forms semanal, que é resumido, posteriormente, em um Dashboard de Performance dos membros. A ideia dessa pauta era explicar a importância do preenchimento dos forms e o que é feito com as respostas recebidas.

O Intercâmbio de diretorias é um projeto realizado anualmente pela Gestão e consiste, como o próprio nome já diz, em um intercâmbio interno entre as diretorias, para aqueles membros interessados em conhecer mais sobre o funcionamento do Centro Acadêmico. Ele começará a partir de semana que vem e tem duração prevista de uma a duas semanas. E como ele funciona? Bem, será passado um forms para os membros, perguntando se eles têm interesse em conhecer por uma semana alguma diretoria e quanto querem se sugar com ela (de participar de brainstorm a mexer com concreto para fazer caminhos). Durante o fim de semana, serão informados os interessados. A ideia é colocar eles no grupo da diretoria de vocês e ele ir na reunião, receber alguma atividade (caso tenha interesse), mas sem deixar de fazer a atividade da sua própria diretoria.

• Eleição da Presidência: Já tiveram as apresentações dos 3 cases (no geral, tiveram aspectos positivos e novas ideias importantes para o DOO) e já ocorreram as 3 entrevistas (seguiu 6 perguntas parecidas com a ficha de postulação para diretor. Também foi algo visto como positivo). Por fim, agora está na fase de escolha dos nomes que serão eleitos.

• Eleição de Membros: Os candidatos já estão no forms abaixo e a intenção é soltar quando o presidente e o secretário estiverem escolhidos. Então, o forms deverá ficar aberto por 1 semana (até dia 7/jun às 23h59) e seguirá as regras discutidas na reunião passada, mesmo indo contra o Estatuto (Aprovação em AG – órgão máximo do Casd).

Ano passado, foi realizado um pedido de canecas para os membros do Casd e para presentear algumas autoridades. As canecas já chegaram e precisam ser entregues. Nessa pauta, foi apresentada uma lista das autoridades para definir os responsáveis por cada entrega.

Está sendo planejado o evento referente ao aniversário do Casd. A ideia dessa pauta é fazer um brainstorm de ideias para 2 questões: como será a cerimônia e como faremos com a comida. Algumas ideias surgiram para a cerimônia, como: discurso do Colgate (presidente do Casd), entrega de homenagens, apresentação de uma linha do tempo do Casd, resultado da capa do vestibular, entre outros. Para a comida, foi discutida a ideia de fazer um almoço solidário ou conseguir um financiamento da ITAEx ou da AEITA. Por fim, foram trazidas ideias para o tema do evento, tendo sido escolhida uma retrospectiva histórica dos últimos sete anos, como o título de “70 anos em 7”.

Foi trazido, também, uma pauta sobre as pessoas a serem convidadas para o aniversário do Casd. Além dos atuais membros e diretores do Casd, ficou decidido que todos os ex-presidentes do Casd seriam chamados, além de presidentes das iniciativas do Casd Comunidade, alguns alunos de destaque, a ITAEx, a AEITA, a DAE e algumas autoridades importantes do ITA.

Essa pauta já havia sido comentada antes com os diretores, mas agora as autoridades pressionaram novamente para a realização de alguma ação do Casd quanto à vestimenta dos alunos nos prédios do ITA. O Colgate conversou com o Covatti, pois em 2017 teve a mesma questão de “dress code” no ITA, ele deu as opiniões dele quanto a isso, e o Jhonny conversou com o Pira sobre o assunto que deu as opiniões dele sobre como podemos agir. Assim, a pauta foi trazida para a reunião, para pensarmos em um plano de ação quanto a essa questão.

Foi trazido para a reunião a pauta para a escolha da data da AG e as pautas a serem discutidas.

Foi trazido para o Casd que, dentro da T26, ocorreram alguns acontecimentos de falta de DC em relação às provas. O DOO já está tomando conta da situação, mas a ideia da pauta era surgir com ideias do que poderia ser feito pelo Casd para incentivar a discussão desses assuntos e a garantia da aplicação da DC no cotidiano do iteano. Como ideias do brainstorm, foram citadas as seguintes: roda de debate com a comunidade, pesquisa com a comunidade, reunião geral do Casd para discutir internamente, cartilha do DOO, pedir para os professores falarem em aula sobre DC, reunião entre as diretorias, puxar conversa com os representantes, chamar veteranos para falar da DC, falar para os membros do Casd como funciona a parte de denúncia do DOO, campanha “sim, isso é falta de DC” e  “quais são as zonas não cinzas da DC”, entre outras.

Atualmente, os eventos estão proibidos dentro do H8. Assim, a Atlética entrou em contato com o Casd para saber sobre a possibilidade de realizar a Copa H8. É um evento esportivo, que teria a abertura dia 4 de junho. A ideia inicial era realizar em parceria com a Redbull, que iria vir entregar energético, com o Mariazinha, que faria hamburgueres no feijão, além de um jogo de abertura. Por fim, ficou decidido que somente o jogo de abertura seria realizado, sem a presença de pessoas externas, devido ao atual contexto político do H8.

O Cel Porto, chefe da Seção de Vestibular,  apresentou hoje, no FB, alterações no modelo do vestibular do ITA, não somente em relação ao número de questões ,mas também sobre a nova forma de escolher a sua engenharia. Nesse sentido, foi levantado um brainstorm sobre como deveríamos proceder em relação à pesquisa. Como já foi “oficializado” e as pessoas não engajaram mais na pesquisa, ficou decidido que seria realizado, o mais rápido possível, o documento oficial sobre os dados que foram coletados. Este documento deveria conter o resultado das votações do forms, falar sobre ter sido tocado sem a opinião da comunidade, além de conter o posicionamento oficial do Casd, defendendo que, independentemente da mudança, como já está muito próximo da data de lançamento do edital e como não foi alinhado nem com a comunidade, nem com a congregação, não somos a favor que nada seja alterado para este ano.